Les stages
L’ESCE est arrivée 2 ex aequo dans le classement des écoles de commerce après-bac du journal Le Figaro (classement du 27 novembre 2007) et 3 dans le classement des écoles les plus professionnalisantes du journal Le Point (classement du 15 février 2007).
- Acquérir de l’expérience à l’ESCE :
- de 9 à 21 mois de stages obligatoires en France ou à l'étranger,
- 3 000 offres de stage à travers le monde, en ligne et à disposition des étudiants,
- 5 000 entreprises en portefeuille,
- un parcours individualisé (pas de fonction ni de secteur obligatoires à choisir en début de cursus ni durant les stages),
- les travaux et recherches : mission export / rapport de stage / mémoire professionnel.
Département des Relations entreprises :
- interface entre les étudiants et les entreprises, le département Relations entreprises remplit une double fonction :
- une fonction d'accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage et leurs choix professionnels,
- une fonction de développement et de communication auprès des entreprises ainsi que de veille sur l'évolution des métiers et des compétences.
Le suivi du projet professionnel
Le passeport compétences est le recueil et l’inventaire des acquis de l’étudiant dans le cadre du projet professionnel. Il recense en fonction des expériences professionnelles et personnelles : les savoirs, le savoir-faire ou les compétences, les souhaits en matière professionnelle. L’étudiant découvrira ainsi le métier et le secteur d’activité vers lequel il souhaite se diriger.
Chaque année, le département Relations entreprises organise un forum qui réunit plus d'une cinquantaine d'entreprises.
- L’ESCE et KPMG : un partenariat pédagogique
L'ESCE et KPMG ont conclu un partenariat permettant à une quinzaine d'étudiants de 4 année, après sélection, d'intégrer l'option « audit conseil », et d'être ainsi formés pendant un an par des équipes de professionnels de KPMG au sein de ses unités françaises ou de ses filiales implantées à l'étranger. Les étudiants de l’ESCE se verront proposer, pour les meilleurs d'entre eux, à l'issue de leurs études un poste dans l'entreprise.
L’apprentissage
L'ESCE est une section hors les murs de PME Apprentissage (CFA de la CGPME). Cette section offre la possibilité à 40 étudiants d'effectuer leurs 4 et 5 années en contrat d'apprentissage au sein d'une entreprise ayant une activité orientée vers l'international.
Principe de l’apprentissage
- Sélection en 3 année sur dossier (critères de motivation, académiques, sociaux)
- Alternance sur 24 mois :
- 1 année d’alternance : 700 heures à l’ESCE / 900 heures en entreprise
- 2 année d’alternance : 650 heures à l’ESCE / 950 heures en entreprise
- 2 périodes en alternance : 3 jours en cours, 2 jours en entreprise
- 2 périodes de 6 mois en entreprise
Avantages pour l’étudiant
- Contrat d'apprentissage de 2 ans signé avec l'entreprise
- Mise en pratique des théories
- Rémunération comprise proche du SMIC (entre 50 et 80 %)
- Exonération totale des frais de scolarité
- Garantie d'un suivi personnalisé tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau de l'ESCE
Avantages pour l’entreprise
- Recruter un étudiant opérationnel
- En France : aides de l’État : primes d’embauche et de soutien à l’effort de formation, exonération des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale