WHP International SAS, plus connue sous le nom de WhP, est une PME française basée à Sophia-Antipolis (France), qui fournit des services de traduction et de localisation dans le domaine de l’informatique, de l’industrie, de la formation (eLearning), du jeu vidéo, du tourisme et de la santé.
Création | 1994 |
---|---|
Forme juridique | Société par actions simplifiée |
Slogan(s) | « think global, speak local » |
Siège social |
![]() |
Direction | Dominique Trouche, PDG |
Activité(s) | traduction, localisation |
Effectif | 49 (en 2008) |
Site Web | www.whp.net; www.whp-games.net; www.whp-elearning.net |
Chiffre d’affaires | 8.4 M € (2008)![]() |
modifier |
Dell[22], Cognos IBM[23], Amadeus[24], HP[25], Oracle[26], HR Access [27], Cegos[28], CCP Games[29], Bull[30]
La société WhP a été fondée en 1994 par Günther Höser et Michael Wegwitz pour fournir des services de localisation multilingue au centre de localisation mondial (DCE ISE) de Digital Equipment Corporation, basé à Sophia Antipolis (France).
Le DEC ISE ferme ses portes en 1998, lors du rachat de DEC par Compaq, ce dernier disposant d’une structure équivalente à Munich. Compaq accepte de continuer à travailler avec WhP.
Lors de la première année de collaboration entre WhP et Compaq (1999), WhP a atteint un score proche des 100% lors de la notation par Compaq de la qualité de ses services. Ce score n’avait jamais été atteint par aucun autre sous-traitant de Compaq auparavant. Une distinction spéciale « Meilleur fournisseur de services de localisation » a alors été créée.
En 2001, WhP a vu son chiffre d’affaires augmenter pour atteindre les 3 millions d’euros, ce qui vient confirmer le taux de croissance annuel moyen de 25 % de la société depuis 1994. La société est alors composée d'une quinzaine de salariés.
Suite à la décision de la direction de HP LMC, WhP a obtenu le prix de « Strategic Multilingual Vendor », prix le plus prestigieux récompensant les partenaires de localisation de HP.
Quatre ans après la reprise de cette affaire, l’Entreprise.com publie dans son dossier « Savoir prendre des risques» du 27 février 2009 l’exemple de la reprise d’affaires de WhP. A cette date, le nombre de salariés à WhP a doublé en 5 ans, passant de 15 salariés en 2000 à 30 en 2005.
En mai 2005, WhP obtient la certification de son système de management de la qualité, selon le référentiel ISO 9001 version 2001 de Bureau Véritas. Cette certification est le résultat d'efforts et de bonnes pratiques vis-à-vis de chaque client depuis 1994, WhP ayant placé ces clients au centre de son organisation. Depuis cette date, WhP est audité tous les ans afin de renouveler cette certification.
Un premier bureau opérationnel en Slovaquie (Bratislava) ainsi qu’un bureau commercial en Chine (Shanghai) s’ouvrent en 2006 et 2007. En 2009, une dizaine de personnes travaillent à WhP Slovaquie et WhP Chine.
WhP s'est vu décerné le Prix de l'Ambition de la région Sud Est dans la catégorie Reprise.
Souhaitant se rapprocher de ses clients français mais aussi se développer sur le marché français, WhP ouvre un bureau commercial à Paris et lance une activité Conseil [20], afin d’aider les entreprises à optimiser leurs processus de gestion de contenu multilingue et leur permettre ainsi d’accroître de manière significative leur productivité et leur rentabilité.
WhP créé avec Assystem un GIE (Groupement d'intérêt économique) afin de proposer aux groupes industriels et de télécommunication une offre globale de services visant à externaliser le cycle de vie de leur documentation, de la création à la mise à jour en passant par la localisation pour les pays cibles.
Avec un taux de croissance annuel moyen de plus de 20% depuis 2005, WhP a atteint en 2008 un chiffre d’affaires consolidé de plus de 8 millions d’euros, soit une augmentation de 35% par rapport à 2007. Cette croissance continue à deux chiffres permet à WhP de devenir membre de l'association CroissancePlus en 2009. Voir le communiqué de presse de CroissancePlus. [21]. En 2009, WhP s'appuie sur ces 49 employés (Chefs de Projets, Ingénieurs de localisation, Operations Managers, Commerciaux, etc) pour continuer son développement.